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北京劳务派遣公司,北京五险一金,代办北京社保,北京社保公司

   日期:2022-07-25     浏览:7    评论:0    
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北京发布2022年社保待遇标准调整方案!

北京市人力资源和社会保障局7月14日召开新闻发布会,发布2022年企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城乡居民养老保障待遇、工伤保险定期待遇等社保待遇标准调整方案。基本养老金调整与缴费年限、养老金水平挂钩并适当向高龄人员倾斜,城乡居民养老保障待遇人均月增40元,调整工伤保险定期待遇,相关待遇从今年1月份起补发。

在基本养老金方面,自2022年1月1日起,北京市继续为企业和机关事业单位退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金,预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员。调整将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行。

定额调整基本养老金,每人每月增加36元。挂钩调整基本养老金,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。继续向高龄退休人员适当倾斜,对2021年12月31日(含)前已年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按上述办法调整后,再次享受分别增加40元至70元不等的四个档次的倾斜政策。

在城乡居民养老保障待遇方面,享受基础养老金和福利养老金待遇群体,人均每月增加40元。自2022年1月1日起,新增的领取城乡居民基本养老保障待遇人员,基础养老金标准为每人每月887元,老年保障福利养老金标准为每人每月802元。

在工伤保险定期待遇方面,调整一至四级工伤人员伤残津贴,根据伤残等级每人每月分别增加370元、335元、305元、275元。调整工亡人员供养亲属抚恤金,每人每月增加170元。调整五、六级工伤人员伤残津贴,用人单位未安排工作的,应当为其增加伤残津贴,每人每月增加额不得低于180元。

此外,2022年北京市最低工资标准不调整,北京市失业保险金平均标准保持不变。

骏伯人力集团全国各地社保代缴直属分公司如下:

广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、从化、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡,合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城覆盖全国300多城市。

一、如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!

咨询方式: 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q:771741347

原文链接:http://www.hzciic.com/news/show-1249.html,转载和复制请保留此链接。
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