上海中小企业外包社保咨询，上海代缴五险一金机构，代发代扣工资
一些小的分公司，办事处它们一般企业分公司都只有业务人员，没有人事专员。那外地分公司员工社保怎么办呢？
随着企业的发展壮大，肯定会在不同的城市开设分公司/办事处的，这些办事处的员工人数是比较少的，但是企业合法用工就肯定要为员工缴纳社保，而一般企业分公司都只有业务人员，没有人事专员。那外地分公司员工社保怎么办呢？
骏伯人力可为初创型企业、大型服务集团、人员流动性较大的发展中企业、多城市布点的全国性企业、连锁门店，异地办事处及分公司，办理全国31省市的社保公积金、申报个税、劳务派遣、业务外包等人事外包业务，合作电话：13585964157（微信同号），QQ：2643788936。
一、为分公司员工缴总部地区的社保
比如：总公司在深圳，办事处在广州，这样可以为广州办事处员工缴纳深圳社保，但是这样操作对于员来说，有一些不方便。员工在享受社保待遇不方便，医疗保险要做异地登记，在医院就医，在分公司报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。
二、分公司员工社保用劳务派遣的方式解决
广州分公司与广州劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。这样员工就可以缴纳当地的社保了，享受社保待遇也方便了。但是这里有个问题，就是员工与派遣公司签订合同，这样就变成员工是劳务派遣的员工了。
三、分公司委托人事代理机构办理社保
员工可以在当地享受到完整的社保福利；社保办理手续由社保代理公司打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。
企业为分公司员工缴纳社保，可以选择以上三种方式。从方便度和成本方面来说，建议大家采用第三种方式，为分公司员工缴纳社保。企业员工社保可以选择社保代理公司代缴社保。骏伯人力凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。
我司介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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