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沈阳社保 如民所需
社会保障是现代国家的重要社会经济制度。2023年,沈阳市人社局坚持民生为本,把社保作为保障人民基本生活的重要制度、实现社会公平的重要途径、促进社会和谐的重要保障,围绕抓扩面、促改革、防风险、优服务等重点任务,织密织牢社会保障“安全网”,助力沈阳百姓幸福翻倍。
如果把社会保险参保覆盖面比作一个圆,那么2023年,沈阳这个圆的面积再创历史新高。市人社局以提高新业态、新群体参保率为重点,不断扩大社会保险参保覆盖面,社会保险参保人员持续增加。截至2023年12月末,全市城镇职工基本养老保险参保人数565.7万人,失业保险参保人数175.5万人,工伤保险参保人数239万人。“有一份保障,就有了一份安全感,有了安全感,才有幸福感。”这是沈阳老百姓最朴实的心声和期盼。
据了解,2023年市人社局共为全市140.9万名企业离退休人员、60.3万名符合条件的城乡居民按时足额发放了养老金,涉及金额分别为544.2亿元和14亿元,并圆满完成了2023年社会保险待遇调整工作,企业离退休人员人均增加125元。同时,严格执行国家、省、市助企纾困和民生保障政策工作要求,扎实做好“稳就业、保民生”工作,助力企业复工复产。延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年4月30日,2023年累计为12.87万户参保单位减轻资金负担6.51亿元。特别是聚焦企业需求,运用大数据比对确定一次性扩岗补助名单,并及时在辽宁人社App上进行发布,实现符合条件企业在辽宁人社App上补助信息确认率达到100%。2023年9月15日,通过免申即享的方式为3.76万户企业发放补贴2.57亿元,稳定岗位67.96万人。
老有所养、失有所助、伤有所保……一张越织越密的社会保障网,兜住的是沈阳老百姓心里的那份踏实与温暖。
社保代缴适合那些企业?
①初创型公司:把社保开hu、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。
③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。
④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。
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