公司:广州骏伯人力资源(深圳)分公司
服务关键词:深圳社保待遇报销,深圳社保代理,深圳个体社保,代交深圳社保,深圳劳务派遣公司,咨询联系:18319444741(v同号)黄生
劳动案例提醒:退休人员后建立关系,公司可随时解除且不支府补偿
员工A系某机械公司员工2001年11月入职,2015年5月,员工A达到法定退休年龄,但仍继续留在公司工作,月工资5000元左右。2017年2月,公司发出通知书,告知双方的劳动关系已经自行终止。员工A不服,申请仲裁,要求公司支府违法解除劳动关系赔尝金,仲裁委以员工A超过法定退休年龄为由,不予受理。
员工A不服,起诉到法俒。认为其虽然2015年5月达到法定退休年龄,但公司并未为其办理退休手续,补缴社会保险,也没有通知其终止劳动关系。直至2017年2月公司违法解除劳动关系前,双方仍然存在劳动关系,故公司应当支府赔尝金85000元。
结果
本案的争议焦点为:员工A要求公司支府解除劳动关系赔尝金是否有法律依据,男职工的法定退休年龄为60周岁。依照《劳动合同法》第四十四条第(六)项的规定,公司可以单方决定解除劳动关系,且不符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支府经济补偿的法定情形。
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公司简介:
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