深圳人才租赁服务，员工社保公积金缴纳，劳动合同签订，代发薪资

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目前很多时候我们会听到“劳务派遣”“人才租赁”等此类字眼，也知道它是一种常用的用工方式，但是具体性质或者实施是如何的？估计很多公司人事专员也是不是很了解的。

其实这种员工管理外包的方式是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣的优势具体体现在哪里呢？1、降低企业用人成本支出；2、企业人事管理便捷专业；3、企业减少劳动纠纷；4、解决了用工单位人员的劳动合同问题；5、缴纳社会保险优势；6、劳务人员的劳动关系在派遣公司；7、增强用人单位的用人灵活性和对其制约的解缚性。

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