推广 热搜: 回收ACF  耐磨板  建材  求购ACF  电液推杆  收购ACF  挡尘帘  ACF胶  一元一分麻将群  钢板 

公司职工社保服务,企业人事外包服务,深圳社保服务,岗位外包

点击图片查看原图
 
品牌: 邦芒人力
人事代理: 50
业务外包: 50
劳务派遣: 50
单价: 50.00元/个
起订: 1 个
供货总量: 100000 个
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 深圳市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2023-02-08 10:09
浏览次数: 10
询价
 
公司基本资料信息
详细说明
 


公司职工社保服务,企业人事外包服务,深圳社保服务,岗位外包
联系方式:17388734581(微信同号)
你的年休假休完了吗?想要休年假有什么条件?

不知不觉2021年已经走向末尾了,你的年假休完了吗?大家关心的年假问题,解答已经安排好了!一起来了解!
哪些人可以享受带薪年休假?

机关、团休、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工在同一单位或者不同单位连续工作满 12 个月以上的,可享受带薪年休假。

职工可以享受多少天年休假?

累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。

今年没休的年休假能跨年吗?

年休假在 1 个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨 1 个年度安排。

在新单位工作满一年才有年休假吗?

(职工带薪年休假条例)规定,职工连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。这里的‘连续工作 1 年以上,并非要求必须在本单位连续工作 1 年以上,也包括在不同单位连续工作 1 年以上的情形。

休产假后当年还有年休假吗?

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此,生育的女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。

哪些人不能享受年休假?

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

 公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
欢迎来电咨询与面谈!
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问:郑先生
业务手机号:17388734581(微信同号)

原文链接:http://www.hzciic.com/chanpin/show-15590.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于公司职工社保服务,企业人事外包服务,深圳社保服务,岗位外包全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
更多>本企业其它产品
深圳五险一金服务,深圳社保公积金服务,劳务派遣,业务外包 惠州社保服务,惠州企业员工五险一金服务,惠州劳务派遣 劳务派遣,劳务外包服务,深圳劳务服务,深圳人事服务,外包服务 广州社保服务,广州社保服务咨询,企业员工劳务派遣,人员外包 惠州社保服务,惠州企业员工社保缴纳,惠州劳务派遣,代发薪资 深圳五险一金服务,深圳五险一金咨询,深圳社保服务,劳务派遣 深圳社保服务,深圳人事外包,深圳劳务派遣,代发员工薪资 深圳社保服务,深圳人事外包,深圳人事代理,深圳劳务派遣
0相关评论
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  手机版  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报