关键词:天津劳务派遣,天津业务外包,天津人事外包,天津劳务外包
天津平均工资,社保基数再次上调
一、天津最新的城镇职工社保缴费基数及缴费比例。
1、2022年8月开始用人单位及其职工缴纳职工养老、职工医疗、失业保险、工伤保险和生育保险费基数:
最低标准:4400元(职工月平工资的60%左右)
最高标准:22434元(职工月平工资的3倍)
缴费基数:职工上一年度平均工资,(税前工资+年终奖)/12。
天津市从2019年6月1日起,把生育保险与职工基本医疗保险合并在一起。
职工正常缴纳社保,单位的用工成本是个人税前收入的140%左右(含住房公积金)
2、天津企业职工社会保险缴费比例:
①养老保险:公司缴纳16%,个人缴纳8%;
②基本医疗保险:公司缴纳10%(含门急诊大额医疗保险1%),个人缴纳2%;
③工伤保险:各公司按行业风险自行缴纳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴;
④失业保险:公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;
⑤生育保险:公司缴纳0.5%,个人不缴。
⑥长期护理险:新增项目,暂时还没有全国推开,国家没有增加企业和个人的负担,不需要再多交钱,而是从企业和个人缴纳的医保基金中1:1直接扣掉一定比例用作长护险基金筹资来源,天津市就是全国试点之一,如果效果好未来会全国实施。
3、社保缴费年限
医疗保险:男性累计交满25年,女性累计交满20年,退休后可享受退休人员基本医疗待遇。
养老保险:累计交满15年且达到退休年龄,办理退休手续之后,可按月领取养老金。
退休年龄:女性50-55岁,男性60岁。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
天津人事外包服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
天津劳务派遣服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
联系:广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022
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